Come utilizzare la scala per valutare i candidati
Puoi facilmente caricare o collegare il tuo profilo LinkedIn e utilizzare Scale per sfogliarlo rapidamente e facilmente. La chiave è assicurarsi che il tuo profilo non sia privato. Scale valuta i candidati in base ai seguenti criteri: livello di salario (minimo, massimo, medio), esperienza lavorativa, posizioni lavorative (stato, regione, paese, continente), competenze, esperienza, numero di anni nel ruolo, genere, età e un paio di altri criteri meno applicabili. Dopo un rapido caricamento, Scale può elaborare il tuo profilo, trovare candidati corrispondenti e valutarli in base ai loro punteggi. Ora puoi utilizzare Scale per valutare i candidati.
